質量對一個企業意味著什么？相信這是一個毋庸置疑的問題。

       質量為先是企業存活的根本，是企業之所以能在日益激烈的市場競爭中存活下來的唯一原因。

       質量是一個公司關于社會的責任，是公司的良知。咱們制作的商品要防止給客戶在使用過程中帶來麻煩和安全事故，一個有責任感和有良知的人在做事情的時分是謹慎的，一個公司也是相同，它的質量行動必需要穩重。這是一種責任。

       質量也是一個公司關于其客戶的莊重許諾。客戶在采購一種商品時大多是帶著挑剔的心態進行的，他們尋覓商品的缺點以便用更低的價格進行買賣。咱們只要把商品做的愈加美觀、舒服、耐用才能贏得他們的喜愛。咱們在向商場供給商品的同時，就已經在向客戶許諾咱們商品的質量是過硬的，是值得信任的了。

       產品使用價值是商品質量價值的載體，沒有使用價值的東西就一定不能成為商品。如果企業的質量把關不嚴格，那么就會生產出不合格的產品投入到市場中，損害了消費者的自身利益，那么企業的形象將會一落千丈，產品滯銷在所難免，企業就會被破產倒閉的可能性發生的。

       質量的保證需要全體去經營維護, 一個公司就像一個有機的整體。我們的員工都是整體中的一部分。所謂的有機整體當然是新鮮的、有活力的、不可或缺的。一個整體有一些問題，怎么能不影響整體的機能呢？其次，就我們而言，質量問題也會影響個人收入，質量對一個公司在市場上的口碑來說是如此重要，因此在提出質量問題時，加強查核進步呈現質量疑問的成本當然就成了必定。最終質量問題也會影響員工的作業心情。它事實證明，一個有質量認識能把作業做好的職工要比沒有質量認識老是做錯事的職工具有更多的成就感和滿足感。

       很多我們的員工知道這些問題，為什么我們不能有效地控制質量？我認為這主要是由于缺乏對思考的關注和行動。它不是解決質量問題的口號我們是重新組織現有工作方法，從根本上代表新的工作方式，以滿足新的質量要求很多，很多我們的員工還沒有準備好改進自己的工作習慣，我們是需要知道一些壞習慣恰恰是質量問題的根源是的。要知道有些欠好的習氣恰恰是發生質量疑問的源頭。一個不常常檢討自個的人是不負責任的，咱們大概常常反思咱們的作業方法，看看其中有哪些是不對的，有什么地方是值得改進和提高的。

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